¿TE ANIMAS A REFLEXIONAR SOBRE EL ÉXITO ORGANIZACIONAL?

  • ¿Crees que las experiencias de vida y de relaciones previas influyen en nuestro trabajo? Si es así, cómo te influyen a ti? Y a las personas que trabajan contigo?
  • ¿Cómo sería comprender para qué, por qué y cómo funcionas en tu organización, y que las personas que trabajan contigo tomaran conciencia también de cómo funcionan? Para qué crees que podría ser esto útil para tu empresa?
  • ¿Cómo sería si “por arte del bienestar emocional” disminuyeran los conflictos y la comunicación fuera eficiente y eficaz, además de placentera?
  • Cómo crees que podría cambiar el clima laboral si las personas que conforman la organización aprendieran a cubrir sus necesidades y a tener en cuenta las de otros? Y con una buena gestión emocional?
  • ¿Puedes fantasear con cómo sería tu organización si incrementara el reconocimiento y la motivación?
  • ¿Cómo te imaginas tu empresa con menos quejas, protestas y/o críticas y con más corresponsabilidad y proactividad?
  • ¿Cómo imaginas tu vida profesional y tu organización, si todos lograrais un mayor bienestar emocional?
  • ¿Cómo crees que esto repercutiría en el éxito de tu empresa?