BENEFICIOS DE TRABAJAR EN EL BIENESTAR EMOCIONAL EN LAS EMPRESAS

En la anterior entrada del blog os contábamos que dar prioridad al bienestar emocional en las empresas marca un antes y un después en la vida de las personas, los equipos y las organizaciones, pero no os explicamos qué queríamos decir con esto… pues… ¡ha llegado el momento de desvelároslo!

¿Qué consiguen las empresas que apuestan por las personas y trabajan en el bienestar emocional?

Las empresas son como grandes familias que conviven bajo un mismo techo. Es habitual que surjan dificultades. Algunas de las más habituales son:

  • Dificultades para llevar a cabo el compromiso con el crecimiento de las personas que trabajan en la organización, así como con el crecimiento y desarrollo de la propia organización.
  • Percepción de ineficacia en estrategias de afrontamiento de conflictos o situaciones de estrés o de cambio (de filosofía, estructura, personal…).
  • Obstáculos para que la filosofía de la organización y la práctica vayan de la mano.
  • Productividad por debajo del potencial.
  • Falta de implicación y corresponsabilidad.
  • Dificultades en la comunicación: malentendidos, sentimientos de incomprensión, soledad…
  • Rigidez en los roles.
  • Más crítica que reconocimiento y por tanto desmotivación.
  • Dificultades para encontrar equilibrio entre la satisfacción de las necesidades de la empresa y las de las personas.
  • Sentimiento de culpa en vez de toma de responsabilidad.
  • Más quejas y protestas que compromisos y decisiones.
  • Luchas de poder.
  • Miedo al cambio, a hacerlo diferente, a encontrar nuevas alternativas.
  • Dificultades para la gestión emocional: área poco tenida en cuenta en el área empresarial.

Los que trabajéis en una organización, seguramente os habréis sentido identificados con algunos de los puntos…

En el artículo anterior, os contábamos como NOÛS responde a estas necesidades a través de un programa de excelencia conocido como NOÛS Empresa. Ahora bien…

Cuáles son los beneficios de trabajar en el bienestar emocional de la empresa implantando el programa NOÛS Empresa?

Este programa hace un impacto en las personas, en los equipos y en la propia organización:

  1. Al finalizar este programa, las personas que participen en él se sentirán más seguras, tendrán más confianza en ellas mismas y en los demás, estarán más empoderadas, comprometidas y abiertas al cambio, se sentirán menos solas y más felices. Tendrán la sensación de que reman todas a una y de que no hay luchas de poder, incrementándose la implicación, la creatividad, la voluntad, la motivación, la empatía y la corresponsabilidad dentro de los equipos, que se comunicarán de manera más eficaz, se darán más reconocimiento, habrá menos queja y protesta, menos conflicto, pudiendo incluso prevenirse aquellas dificultades que estén por venir. En definitiva, serán más productivos y vitales.Se erigirán como protagonistas de su vida profesional y personal en lugar de creer que están a merced de las circunstancias; serán responsables de lo que sienten, de sus creencias y de decidir qué quieren hacer con ellas; encontrarán alternativas diferentes a cómo hacían las cosas antes por automatismo en la relación consigo mismas y con los demás, fruto de experiencias previas. Los participantes entrarán en un proceso proactivo de toma de conciencia y de toma de decisiones saludables y eficaces.Las personas se sentirán cuidadas por su empresa por los beneficios que realizarlo tiene no sólo en el ámbito profesional, sino también en el personal.
  2. La empresa hace una apuesta segura, rentable e innovadora que se basa en el respeto a las personas y a sus relaciones, y que es capaz de convertirlas en un tesoro intangible de incalculable valor. Los empresarios encuentran en este programa una alianza y un acompañamiento en la, a veces, ardua tarea de liderar una organización.Las bajas por salud emocional suelen ser costosas para las empresas por la frecuencia y duración que tienen las mismas, especialmente hoy en día. Este programa reduce el absentismo laboral y mejora los recursos de la organización.

Al terminar el programa, se mantienen los resultados de manera continuada en el tiempo.

Los costes de la implementación de este programa son mínimos en comparación con los beneficios. Cuando las personas y los equipos encuentran el bienestar emocional, el resto de procesos de una empresa recibe estos beneficios, impactando directamente en la rentabilidad, productividad y éxito de la empresa.

BENEFICIOS
  • Seguridad y confianza. Empoderamiento
  • Mejora de las relaciones con uno mismo y con los demás
  • Elección del presente libre de las ataduras de experiencias previas
  • Compromiso e Implicación. Corresponsabilidad
  • Motivación, revitalización
  • Menos luchas de poder
  • Menor absentismo
  • Comunicación eficaz
  • Reconocimiento
  • Rentabilidad, productividad y éxito empresarial.
  • Crecimiento conjunto
  • Filosofía y práctica de la mano
  • Oportunidad de bienestar emocional dentro y fuera del trabajo
  • Coherencia entre pensamientos, emociones, conductas y reacciones corporales

¿Cómo se consiguen estos resultados?

Este programa es el resultado de un profundo trabajo por parte de NOÛS, tanto de formación como de experiencia. Las profesionales de NOÛS son psicólogas y psicoterapeutas certificadas a nivel internacional, con una dilatada trayectoria profesional en el área clínica, educativa y organizacional.

Este no es un programa de coaching empresarial, ni ellas son coaches, es un programa en el que las profesionales de NOÛS ponen al servicio de las organizaciones sus conocimientos y experiencia sobre psicología y psicoterapia. Por ello, el resultado es profundo y duradero en el tiempo.

Este programa va más allá de una formación, se trata de un programa de transformación, de una experiencia de crecimiento y desarrollo personal y profesional. ¡Os animamos a vivirla!